{"id":59166,"date":"2019-04-08T14:28:58","date_gmt":"2019-04-08T14:28:58","guid":{"rendered":"http:\/\/jamesbrand.co\/blog\/?p=59166"},"modified":"2022-12-05T13:14:09","modified_gmt":"2022-12-05T13:14:09","slug":"i-feel-good-happy-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jamesbrand.co\/blog\/i-feel-good-happy-job\/","title":{"rendered":"I feel Good! HAPPY JOB."},"content":{"rendered":"

I feel Good! HAPPY JOB. <\/strong><\/p>\n

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Dec\u00edan que James Brown era el hombre m\u00e1s trabajador del mundo y ese fue uno de sus principales apodos durante buena parte de su carrera: \u201cThe hardest working man\u201d. <\/em>Y\u00a0<\/em>del mismo modo James se defin\u00eda como una persona tremendamente feliz con su trabajo. Ya lo dijo en esas 3 sencillas palabras que pasaron a la historia \u201cI feel Good\u201d. Este ser\u00eda tambi\u00e9n el mejor t\u00edtulo para nuestro programa de felicidad. Ser feliz en el trabajo para muchos es tan solo una utop\u00eda.<\/p>\n

Para llegar a alcanzar cualquier cosa, hay que perseguirla. Para nosotros la felicidad en la empresa y en los equipos de trabajo siempre ha sido uno de los factores m\u00e1s importantes en todo nuestro grupo.<\/p>\n

La felicidad es aquello que m\u00e1s buscamos todos en cualquier \u00e1mbito de nuestra vida. En James Brand nos tomamos muy en serio la felicidad. La felicidad se planifica, se crea, se cultiva, se dise\u00f1a, se cuida. Hay que darle importancia, tiempo, atenci\u00f3n y sobretodo acciones para que esta exista.<\/p>\n

\"\"El llamado \u00abJob Wellbeing and Job Happiness\u00bb es un factor indispensable para entender el modelo y la pol\u00edtica de RRHH de James Brand Group.<\/p>\n

Una pol\u00edtica que contempla valores corporativos y programas de felicidad para cuidar de los aspectos m\u00e1s humanos otorg\u00e1ndole la misma o incluso una relevancia superior que los aspectos puramente productivos.<\/p>\n

En nuestra agencia James Brand & Co, tenemos ciertos valores esenciales, que aplicamos tanto interna como externamente.<\/p>\n

El deseo com\u00fan de todos los que integramos la empresa, es formar parte de un proyecto que podr\u00edamos ilustrar visualmente, en un rombo.<\/p>\n

Una figura geom\u00e9trica en la que en cada punta se concentran unos valores determinados.<\/p>\n

Por ejemplo, el primero es la autorrealizaci\u00f3n; es decir, que el trabajo que llevamos a cabo fluya al mismo tiempo que nos apasione. La estrecha relaci\u00f3n entre felicidad y creatividad. Creemos en la filosof\u00eda de Mihaly Csikszentmihalyi<\/a> qui\u00e9n defini\u00f3 que el ser humano es capaz de alcanzar el mayor grado de felicidad cuando entra en pleno proceso de dedicaci\u00f3n de aquello que le apasiona realizar.<\/p>\n

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\u201cUn alpinista escala las arriesgadas cumbres del Everest y mientras mantiene el control pleno del ascenso, siente que su cuerpo se funde con la roca. Una bailarina realiza con precisi\u00f3n y armon\u00eda una serie de complejos movimientos que hace parecer sencillos, al tiempo que ella misma se siente como flotando. Un cirujano acomete una delicada operaci\u00f3n y mientras percibe con todo detalle la interacci\u00f3n entre su bistur\u00ed y el \u00f3rgano del paciente, todo el entorno parece desvanecerse. Un chef elabora un sabroso plato y olvida que ha perdido su fortuna. Unos chicos saltan en monopat\u00edn y sus miedos se disipan. Un fil\u00f3sofo piensa y se olvida de que existe. Un m\u00fasico toca el saxof\u00f3n y su cuerpo se convierte en m\u00fasica\u201d<\/p>\n

Todos ellos fluyen en una \u201cexperiencia \u00f3ptima\u201d. El estado de fluir, el ikigay <\/em>para los japoneses.<\/p>\n

En nuestro mundo podr\u00edamos decir que un creativo entra en el profundo proceso de conceptualizaci\u00f3n creativa, de dise\u00f1o o de escritura y entra en ese m\u00e1gico estado de fluir que nada ni nadie m\u00e1s le hace sentir. El programador alcanza una concentraci\u00f3n excelsa en su ejecuci\u00f3n pasando a formar parte de los c\u00f3digos que implementa. El estratega se concentra en determinar la mejor t\u00e1ctica para lograr los objetivos y disfruta del camino que va trazando y descubriendo en s\u00ed mismo…<\/p>\n

\u00bfRecuerdas la pel\u00edcula Billy Elliot? En ella una profesora del tribunal del Royal Ballet se dirige a Billy:<\/p>\n

\u201c<\/em>Una <\/em>\u00faltima pregunta Billy. \u00bfPuedes explicarnos que sentimientos experimentas cuando bailas?\u201d\u00a0 <\/em>\u00a0<\/em>A lo que Billy responde ; \u201cNo s<\/em>\u00e9<\/em>. Me siento muy bien. Al principio estoy agarrotado, pero cuando empiezo a moverme lo olvido todo, y es como si desapareciera, como si desapareciera, y todo mi cuerpo cambiara, como si tuviera fuego dentro. Y me veo volando, como un p\u00e1jaro. Siento como electricidad, s\u00ed, como electricidad.\u201d<\/em><\/p>\n

Lamentablemente las estad\u00edsticas demuestran que son muy pocos los profesionales que logran sentirse autorrealizados con su empleo. Varios estudios manifiestan que menos del 10% de los trabajadores a nivel mundial se sienten realizados y satisfechos con el trabajo que desempe\u00f1an<\/strong>.<\/p>\n

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Estudios sociol\u00f3gicos muestran que este es uno de los principales motivos de la depresi\u00f3n y de los problemas de ansiedad de nuestra sociedad. Es una aplastante definici\u00f3n de nuestra especie y de c\u00f3mo est\u00e1 montando el sistema. Somos capaces de renunciar a lo que realmente somos, a nuestros talentos, a lo que llevamos dentro, a aquello que realmente nos gusta hacer, solo por una cosa, el dinero. Alguien nos enga\u00f1\u00f3 desde bien peque\u00f1os en la escuela, donde iban desfilando profesores hablando y hablando sin escuchar ni identificar talentos. No se trata de meter toneladas de conocimientos en la cabeza, sino de intentar sacar de ella lo mejor de la pura esencia de cada persona. En el mundo profesional, esto se ha convertido en uno de los grandes retos de nuestros d\u00edas, que deber\u00edan tener presente todas las compa\u00f1\u00edas actuales. Tener gente que se sienta llena y apasionada con su trabajo no deber\u00eda ser tan escaso, complicado e ins\u00f3lito. Para nuestro grupo esto es un pilar elemental.<\/p>\n

El segundo de los grandes valores de nuestra agencia es que exista el mejor ambiente posible<\/strong> dentro de la oficina, basado en un trato agradable, con buen sentido del humor y el m\u00e1ximo respeto entre todos los miembros del equipo con independencia de cargos, edades, jerarqu\u00edas o perfiles<\/strong>. Tanto el dirigente con mayor responsabilidad como el becario con menos, no dejan de ser personas que merecen disfrutar de un buen feeling y trato de equipo.\u00a0<\/strong><\/p>\n

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As\u00ed pues, procuramos que la comunicaci\u00f3n se focalice en un concepto horizontal, d\u00f3nde la relaci\u00f3n entre personas sea directa y positiva.<\/p>\n

Este mismo enfoque, lo tenemos muy en cuenta cuando nos centramos en un proceso de selecci\u00f3n, dado que priorizamos la cohesi\u00f3n del equipo e intentamos alejarnos de la disgregaci\u00f3n por la falta de comunicaci\u00f3n o de fluidez en el trato humano.<\/p>\n

Compromiso, ilusi\u00f3n, pasi\u00f3n, humildad, amabilidad, positividad y calidad humana,<\/strong> es lo que buscamos en nuestros equipos.<\/p>\n

La tercera punta de ese rombo, se basa en el valor del factor econ\u00f3mico. El equilibrio profesional id\u00f3neo es una ecuaci\u00f3n perfecta entre hacer lo que te gusta, hacerlo con compa\u00f1eros con los que te sientes a gusto y adem\u00e1s gan\u00e1ndote la vida con ello.<\/p>\n

Evidentemente la econom\u00eda tambi\u00e9n debe ser atractiva<\/strong> y nos esforzamos en conseguir proyectos donde la producci\u00f3n, el servicio y el producto est\u00e9n alineados con nuestros valores y la retribuci\u00f3n adecuada.<\/p>\n

Gracias a esta filosof\u00eda, todos podemos prosperar y progresar dentro de la compa\u00f1\u00eda, con la ilusi\u00f3n de seguir ofreciendo lo mejor de nuestras capacidades.<\/p>\n

Por \u00faltimo, y como cuarta punta del rombo, tambi\u00e9n focalizamos nuestros esfuerzos en crear el espacio id\u00f3neo donde realizar nuestro trabajo\"\".<\/p>\n

Actualmente, pasamos gran parte de nuestras vidas en el lugar de trabajo, y es indispensable que las instalaciones nos motiven y tengan espacios en los que podamos inspirarnos y sentirnos bien.<\/strong><\/p>\n

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Si uno se siente bien donde trabaja, plasmar\u00e1 su wellbeing and happiness<\/em> en sus tareas o en la creatividad que aporte como profesional.<\/p>\n

Los cuatro valores mencionados forman parte de lo que representa la felicidad en James Brand and Co, pero siempre intentamos dar un paso m\u00e1s para \u00abmejorar lo presente\u00bb.<\/p>\n

La lista es org\u00e1nica y ampliable constantemente. Por ejemplo, disponemos de medidas tan tangibles como el hecho de facilitar en nuestras oficinas: fruta, caf\u00e9, leche, zumos, fuentes de agua<\/strong> para tener un m\u00ednimo cuidado de nutrientes b\u00e1sicos.<\/p>\n

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Otro aspecto que tenemos en cuenta es el de facilitar los cumplea\u00f1<\/strong>os c\u00f3<\/strong>mo d\u00edas libres,<\/strong> para que el trabajador pueda disfrutarlo plenamente con sus seres queridos o simplemente disponer de unas horas para \u00e9l y sus asuntos en un d\u00eda tan especial.<\/p>\n

Normalmente, el d\u00eda anterior o posterior a la fecha se\u00f1alada realizamos una peque\u00f1a celebraci\u00f3n en la oficina,<\/strong> donde todos nos reunimos y disfrutamos de un desenfado encuentro en comunidad.<\/p>\n

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Alternativamente, y alineado con la vertiente cin\u00e9fila y musical de la agencia, <\/strong>tambi\u00e9n premiamos al equipo con entradas de cine as\u00ed como tickets para poder asistir a un festival musical o concierto.<\/strong><\/p>\n

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Con esta medida, procuramos fomentar el aspecto cultural del grupo.<\/p>\n

Otras acciones con las que intentamos aplicar el concepto de felicidad es tambi\u00e9n ofreciendo la opci\u00f3n de que todos podamos trabajar un d\u00eda al mes desde nuestro hogar, el Pijama Day, <\/em><\/strong>o la de celebrar en cada estaci\u00f3n del a\u00f1o una fiesta team building<\/strong> con actividades o encuentros gastron\u00f3micos con todo el equipo.<\/p>\n

Uno de los \u00faltimos team buildings fue las Olimpiadas de la agencia, donde lo pasamos en grande practicando diferentes modalidades deportivas durante m\u00e1s de dos horas. F\u00fatbol, b\u00e1sket, voley, handball, baseball, carreras, bal\u00f3n sentado,\u2026 Y tras el esfuerzo f\u00edsico, unas cervecitas para brindar con todo el equipo y posteriormente una buena cena de equipo en un restaurante ex\u00f3tico y el fin de fiesta bailando y copeando en una discoteca, algo que nos gusta hacer juntos.<\/p>\n

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Solemos llevar a cabo este tipo de actividades esencialmente en Navidad y en Verano, aunque tambi\u00e9n buscamos la forma de disfrutarlas en primavera o en otras fechas se\u00f1aladas c\u00f3mo Halloween.<\/p>\n

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Este tipo de eventos y acciones fortalecen la unidad del grupo e incluso la capacidad creativa.<\/p>\n

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Como \u00faltima y m\u00e1s reciente medida dentro del programa de felicidad de James Brand & Co, hace ya unos cuantos meses hemos disfrutado de la incorporaci\u00f3n de un masajista fisioterapeuta que nos visita una vez a la semana.<\/strong><\/p>\n

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Para facilitar sus servicios, hemos habilitado una sala y adquirido una camilla con la intenci\u00f3n de que cada miembro del equipo pueda gozar y\u00a0destensar su cuerpo con sus masajes.<\/p>\n

La idea es ir incorporando diferentes actividades y servicios para que todos podamos experimentar el confort y la felicidad en nuestro puesto de trabajo. O al menos, acercarnos al m\u00e1ximo a esa idea en la medida de lo posible.<\/p>\n

Para fomentar la felicidad, todo aquello que vaya un paso m\u00e1s all\u00e1 de una pura compensaci\u00f3n econ\u00f3mica y de un horario concreto, siempre ser\u00e1 bienvenido y valorado por los integrantes del equipo.<\/p>\n

No se trata de fidelizar, retener talento o de generar productos interesantes, sino de mantener unos valores y una filosof\u00eda empresarial basada en el bienestar de las personas.<\/strong><\/p>\n

En definitiva, y entre otros factores complementarios, nuestra idea de HAPPY JOB se basa en cuidar del alma sintiendo pasi\u00f3n y autorrealizaci\u00f3n con aquello que hacemos, trabajar en un oficina que nos agrade e inspire, cuidar del cuerpo con profesionales como los fisioterapeutas, mantener el buen ambiente y las sonrisas de equipo y ganarse la vida con aquello que nos gusta hacer.<\/p>\n

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    SI HAS LLEGADO HASTA AQU\u00cd TE INVITAMOS A DARTE UN BA\u00d1ITO EN NUESTRA PISCINA DE BOLAS\n<\/h2>\n